Le comptable (code ROME G1401) veille à la préservation des ressources de l’entreprise en gérant diverses opérations réglementées. Il/elle produit des données comptables essentielles pour éclairer la direction dans ses décisions et répondre aux obligations légales.
Ce métier revêt une importance cruciale pour l’entreprise, fournissant des informations financières vitales.
Responsabilités Principales
Le comptable exécute diverses activités essentielles, notamment :
- Gestion de la comptabilité générale : Vérification et enregistrement des pièces comptables justificatives, tels que les factures d’achat et de vente, reçus, quittances, etc. Il/elle effectue également les rapprochements bancaires et traite les opérations comptables dédiées conformément au plan comptable. La clôture de l’exercice comptable fait également partie de ses responsabilités, y compris l’élaboration des comptes annuels, des états financiers, de la liasse fiscale, et la tenue des documents comptables obligatoires.
- Gestion de la comptabilité auxiliaire : Le comptable crée les comptes clients et fournisseurs, assure leur lettrage, vérifie, traite et enregistre les factures. Il/elle surveille les encaissements des clients, les règlements aux fournisseurs, et traite les problèmes tels que les retards, les réclamations, et les litiges.
- Gestion de la comptabilité analytique : Le comptable analyse le coût et la marge dégagée par produit ou service vendu, ainsi que les charges directes. Il/elle définit les paramètres pour la saisie comptable, élabore des tableaux de bord et présente des rapports au dirigeant et aux opérationnels.
Suivi de la trésorerie et de la fiscalité : Cela comprend la gestion des rapprochements bancaires, l’élaboration des prévisions de trésorerie, la gestion des besoins en fonds de roulement, le calcul de l’impôt sur les sociétés (IS), et la préparation des déclarations de TVA, d’autres impôts et taxes.
Formation et Diplômes : Pour devenir comptable, il est courant de suivre une formation en comptabilité, par exemple, un diplôme de comptabilité (comme le DCG ou le DSCG) ou un BTS Comptabilité et Gestion.
De plus, il est essentiel de rester à jour avec les normes comptables et fiscales en vigueur, et de se familiariser avec les logiciels comptables.
Salaire : Le salaire d’un comptable peut varier en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise, et de la région. En général, les comptables peuvent s’attendre à une rémunération compétitive, avec des possibilités d’augmentation en fonction de l’expérience et de l’expertise.
Environnement de Travail : Les comptables peuvent travailler dans une variété d’entreprises, allant des TPE aux grandes entreprises et des cabinets comptables aux centres de services partagés (CSP). L’environnement de travail peut varier en fonction de la taille et de la complexité de l’entreprise, ainsi que des secteurs d’activité.
Évolution : Le métier de comptable offre diverses opportunités d’évolution de carrière, notamment :
- Comptable Général(e) : Dans des entreprises plus importantes, il/elle peut travailler sous l’autorité d’un chef comptable et éventuellement encadrer une petite équipe.
- Comptable Paie : Il/elle se spécialise dans la gestion de la paie, calculant les rémunérations, éditant les bulletins de salaire, et effectuant les déclarations sociales.
- Comptable Clients/Fournisseurs : Se concentrant sur les opérations de vente ou d’achat, il/elle gère les comptes clients ou fournisseurs, traite les factures et les paiements.
- Consolideur : Il/elle analyse et consolide les données comptables et financières des filiales d’un groupe.
- Comptable Bancaire : Il/elle produit les états financiers pour les établissements bancaires.
- Comptable Trésorerie : Il/elle gère les flux de trésorerie et effectue les rapprochements bancaires.
- Collaborateur/collaboratrice Comptable : Au sein d’un cabinet comptable, il/elle travaille en soutien de l’expert-comptable.