Les cadres et l’intérim

L’intérim chez les Cadres : Un Tremplin vers une Carrière Flexible et Avantageuse

Connaissez vous cette vielle croyance populaire : L’intérim est traditionnellement réservé aux emplois peu qualifiés !

Faux, le travail temporaire gagne du terrain dans le monde des cadres.

Et oui, le recours à l’intérim pour les CSP+ est de plus en plus courant, avec presque 10% de l’effectif intérimaires total en mai 2023.

Vous êtes cadres à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles, l’intérim s’offre comme étant une solution prometteuse et attractive.

Outre la découverte de nouveaux métiers et la possibilité de se former, ce mode de travail incluent des primes attractives, la flexibilité de gestion du temps, et la chance de se créer un réseau professionnel diversifié.

Alors, quels sont les avantages de l’intérim pour les cadres ?

Flexibilité et Diversité

Changer au grès de vos envies, d’environnement professionnel

L’intérim vous offrira la possibilité de changer régulièrement d’environnement de travail, grâce à des missions temporaires d’une durée maximale de 18 mois.

Cette flexibilité vous permettra de vous familiariser avec différents secteurs d’activité. Vous pourrez entre autre décider de votre emploi du temps, en optant pour des coupures entre les contrats. Ainsi, cet équilibre de vie peut vous libérer du temps à consacrer à d’autres projets.

“J’ai travaillé 15 ans dans le secteur de l’intérim, je dirigeais plusieurs agences et je disais toujours à mes anciens clients que l’intérim pouvait être un choix de vie !”

Profiter de missions diversifiées et enrichissantes

En choisissant l’intérim, en tant que cadre, vous aurez l’opportunité de vous engager dans des missions variées, au sein de différentes entreprises et organisation

Chaque mission représente une chance de développer de nouvelles compétences et de mettre en valeur votre expertise et votre adaptabilité. Cette diversité vous permettra ainsi d’évoluer constamment et d’acquérir des compétences recherchées par les recruteurs.

Vous deviendrez un SUPER héro du marché du travail.

Avantages Financiers et Réseau Professionnel

Une rémunération attractive et une égalité de traitement

En intérim vous bénéficierez d’une rémunération intéressante, incluant une indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de votre rémunération brute totale.

De plus, vous obtiendrez également une indemnité compensatrice de congés payés (ICCP), également équivalente à 10% de votre rémunération brute totale. Et elles s’appliquent en cascade !

En tant qu’intérimaires, vous aurez accès aux mêmes avantages et primes que les salariés permanents de l’entreprise, tels que le 13ème mois, les tickets restaurants, ou le remboursement des transports…

Alors si vous aviez des craintes, j’espère que vous êtes rassuré.e ?

Créer un réseau professionnel solide

En tant de cadre, multiplier les expériences vous permettra de rencontrer de nouvelles équipes et de développer votre carnet d’adresses. Ces nouveaux contacts peuvent être précieux pour la suite de votre carrière. Le réseau accélère la réussite professionnelle.

En résumé, si vous êtes cadre en quête de flexibilité et d’enrichissement professionnel, l’intérim vous offre une solution idéale pour vous lancer. Ou même pour vous relancer !