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Envie de changer de job ? 🔄

Vous pensez Ă  quitter votre poste, voir mĂȘme Ă  prendre un virage Ă  180°. NĂ©anmoins vous hĂ©sitez Ă  dĂ©missionner, vous n’ĂȘtes pas au point sur vos aspirations, vous avez besoin d’ĂȘtre rassurĂ©, voir assurĂ© ?Â đŸ«¶

Avant de vous jeter dans le vide, nous allons vous expliquer comment structurer votre démarche !

  

PremiĂšrement, il vous faut dĂ©finir votre projet professionnel 🎯

Pour cela, vous pouvez commencer en faisant le point sur vos acquis et vos envies. 

De la mĂȘme maniĂšre que l’ont Ă©tabli, cĂŽtĂ© recruteur une analyse de profil, vous pouvez vous poser ces 4 questions : 

  • Quels sont mes savoirs : diplĂŽmes et formations ? 
  • Quels sont mes savoirs faire : vos compĂ©tences professionnelles ? 
  • Quels sont mes atouts au niveau savoir ĂȘtre : vos compĂ©tences comportementales ? 
  • Quelles sont vos motivations : ce que vous recherchez dans un post et au sein de votre environnement de travail, vos contraintes (financiĂšre, gĂ©ographique, matĂ©rielle : vĂ©hicule
) ? 
 
Vous n’ĂȘtes pas seul(e) 

Avant de vous lancer, vous pouvez vous faire accompagner par des professionnels en Ressources Humaines. Il existe différentes solutions qui vous aideront à construire votre futur projet ! 

 

Vous pouvez opter pour un bilan de compétences

Il s’agit d’un dispositif payant mais Ă©ligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Il vous permettra d’analyser vos compĂ©tences, vos aptitudes, vos motivations et globalement de faire un point sur votre vie professionnelle.

Si vous vous souhaitez effectuer un bilan de compĂ©tences, de nombreux organismes de formation pourront vous accompagner đŸ€

 

Vous pouvez faire appel à un conseil en évolution professionnelle (CEP) 

Une autre alternative, introduite par la Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, article L6111-6 du Code du travail. 

Le CEP permet un accompagnement gratuit et personnalisĂ© dans la formalisation et la mise en Ɠuvre d’un projet professionnel.  

Si vous souhaitez faire appel à ce dispositif, vous pouvez vous adresser à Pîle emploi, l’Apec, la mission locale ou encore Cap Emploi. 🏱

 

Pour conclure, nous passons en moyenne 37* heures par semaine au travail, donc si vous avez cette petite voix intĂ©rieure qui appelle au changement, pourquoi ne pas lui porter l’attention qu’elle mĂ©rite. 

Et comme le dit Paulo Coelho : Vivre c’est changer, voilà la leçon que les saisons nous enseignent ! 🍂

 

A bientît avec le SMILE 😁

 

 

* Selon la DARES, en 2021, l’ensemble des actifs effectuent en moyenne 36,9 heures de travail au cours d’une semaine habituelle