Connexion

🪙 Comptable : la clĂ© de voĂ»te vers la rĂ©ussite financière d’une entreprise !

Le comptable (code ROME G1401) veille à la préservation des ressources de l’entreprise en gérant diverses opérations réglementées. Il/elle produit des données comptables essentielles pour éclairer la direction dans ses décisions et répondre aux obligations légales.

Ce mĂ©tier revĂŞt une importance cruciale pour l’entreprise, fournissant des informations financières vitales.

 

Responsabilités Principales

Le comptable exécute diverses activités essentielles, notamment :

  • Gestion de la comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale : VĂ©rification et enregistrement des pièces comptables justificatives, tels que les factures d’achat et de vente, reçus, quittances, etc. Il/elle effectue Ă©galement les rapprochements bancaires et traite les opĂ©rations comptables dĂ©diĂ©es conformĂ©ment au plan comptable. La clĂ´ture de l’exercice comptable fait Ă©galement partie de ses responsabilitĂ©s, y compris l’Ă©laboration des comptes annuels, des Ă©tats financiers, de la liasse fiscale, et la tenue des documents comptables obligatoires.
  • Gestion de la comptabilitĂ© auxiliaire : Le comptable crĂ©e les comptes clients et fournisseurs, assure leur lettrage, vĂ©rifie, traite et enregistre les factures. Il/elle surveille les encaissements des clients, les règlements aux fournisseurs, et traite les problèmes tels que les retards, les rĂ©clamations, et les litiges.
  • Gestion de la comptabilitĂ© analytique : Le comptable analyse le coĂ»t et la marge dĂ©gagĂ©e par produit ou service vendu, ainsi que les charges directes. Il/elle dĂ©finit les paramètres pour la saisie comptable, Ă©labore des tableaux de bord et prĂ©sente des rapports au dirigeant et aux opĂ©rationnels.

 

Suivi de la trĂ©sorerie et de la fiscalitĂ© : Cela comprend la gestion des rapprochements bancaires, l’Ă©laboration des prĂ©visions de trĂ©sorerie, la gestion des besoins en fonds de roulement, le calcul de l’impĂ´t sur les sociĂ©tĂ©s (IS), et la prĂ©paration des dĂ©clarations de TVA, d’autres impĂ´ts et taxes.

 

Formation et Diplômes : Pour devenir comptable, il est courant de suivre une formation en comptabilité, par exemple, un diplôme de comptabilité (comme le DCG ou le DSCG) ou un BTS Comptabilité et Gestion.

De plus, il est essentiel de rester Ă  jour avec les normes comptables et fiscales en vigueur, et de se familiariser avec les logiciels comptables.

 

Salaire : Le salaire d’un comptable peut varier en fonction de l’expĂ©rience, de la taille de l’entreprise, et de la rĂ©gion. En gĂ©nĂ©ral, les comptables peuvent s’attendre Ă  une rĂ©munĂ©ration compĂ©titive, avec des possibilitĂ©s d’augmentation en fonction de l’expĂ©rience et de l’expertise.

 

Environnement de Travail : Les comptables peuvent travailler dans une variĂ©tĂ© d’entreprises, allant des TPE aux grandes entreprises et des cabinets comptables aux centres de services partagĂ©s (CSP). L’environnement de travail peut varier en fonction de la taille et de la complexitĂ© de l’entreprise, ainsi que des secteurs d’activitĂ©.

 

Évolution : Le mĂ©tier de comptable offre diverses opportunitĂ©s d’Ă©volution de carrière, notamment :

  • Comptable GĂ©nĂ©ral(e) : Dans des entreprises plus importantes, il/elle peut travailler sous l’autoritĂ© d’un chef comptable et Ă©ventuellement encadrer une petite Ă©quipe.
  • Comptable Paie : Il/elle se spĂ©cialise dans la gestion de la paie, calculant les rĂ©munĂ©rations, Ă©ditant les bulletins de salaire, et effectuant les dĂ©clarations sociales.
  • Comptable Clients/Fournisseurs : Se concentrant sur les opĂ©rations de vente ou d’achat, il/elle gère les comptes clients ou fournisseurs, traite les factures et les paiements.
  • Consolideur : Il/elle analyse et consolide les donnĂ©es comptables et financières des filiales d’un groupe.
  • Comptable Bancaire : Il/elle produit les Ă©tats financiers pour les Ă©tablissements bancaires.
  • Comptable TrĂ©sorerie : Il/elle gère les flux de trĂ©sorerie et effectue les rapprochements bancaires.
  • Collaborateur/collaboratrice Comptable : Au sein d’un cabinet comptable, il/elle travaille en soutien de l’expert-comptable.